METODE RISET BAB III

Nama : Nurfie Fitriani

Npm   : 1A211308

Kelas : 3-EA13

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BKKBN MUARA ENIM

BAB III

METODOLOGI PENELITIAN

I.Jenis dan Sumber Data

Data primer, adalah data yang penulis peroleh langsung dari responden yaitu seluruh Pegawai Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Kabupaten Muara Enim, dengan menggunakan daftar pernyataan yang telah disediakan (kuesioner).

Karakteristik Responden

Dari 70 kuesioner yang diberikan kepada responden, kesemuanya telah diisi dengan lengkap sehingga data tersebut dapat diolah. Selanjutnya data diproses dengan menggunakan Software Statistics for Products and Services Solution Realease 11.5. Adapun karakteristik yang dapat digambarkan dari hasil penyebaran kuesioner tersebut adalah:

Persentase jenis kelamin responden

Jenis Kelamin	Frekuensi	Persentase
Perempuan	21	30%
Laki-laki	49	70%
Jumlah	70	100%

Tingkat usia responden

Tingkat Usia	Frekuensi	Persentase
20-29 tahun	2	2,8
30-39 tahun	13	18,57
40-49 tahun	36	51,16
50-59 tahun	19	27,89
Jumlah	70	100,00

Tingkat pendapatan responden

Tingkat Pendapatan	Frekuensi	Persentase
500.000	0	0.00
500.000 – 750.000	0	0,00
750.000 – 1000.000	2	2,86
1000.000 keatas	68	97,14
Jumlah	70	100,00

Masa Kerja responden

Masa Kerja	Frekuensi	Persentase
5 tahun
6 – 10 tahun	5	6,97
10 tahun keatas	65	92,86
Jumlah	70	100,00

Status kepegawaian responden

Status Pegawai	Frekuensi	Persentase
PNS biasa (staf)	39	55,71
PNS menduduki jabatan stuktural	31	44,29
Jumlah	70	100,00

                

Status eseloneering jabatan responden

                                     

Eseloneering Jabatan	Frekuensi	Persentase
Eselon II	1	1,42
Eselon III	5	7,14
Eselon IV	13	18,57
Non Eselon	51	72,85
Jumlah	70	100,00

                                                    

Tingkat pendidikan responden

Tingkat Pendidikan	Frekuensi	Persentase
SLTP sederajat	2	2,85
SMU sederajat	47	67,14
Akademi	4	5,71
Perguruan Tinggi	17	24,28
Jumlah	70	100,00

II. Sampel dan Populasi

Populasi

Populasi penelitian adalah Pegawai Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Kabupaten Muara Enim berjumlah 70 orang.

Sampel

1. Jenis kelamin 70% adalah laki-laki.
2. Usia 78,58% adalah berusia 40-59 tahun.
3. Pendapatan 97,14 % adalah di atas Rp.1000.000.
4. Masa Kerja 92,86% adalah di atas 10 tahun.
5. Status 55,71% adalah tenaga staf.
6. Jabatan 55,73% adalah non Eselon.
7. Pendidikan 67,14% adalah SMU sederajat.

III. Variabel dan Indikator

Variabel dan indikator yang mempengaruhi motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai adalah sebagai berikut :

Faktor-Faktor Motivasi

Lingkungan Kerja X1

Tingkat Pendidikan X2                             KEPUASAN KERJA

Keinginan & Harapan X3

Kebutuhan X4

IV. Model Penelitian

Penelitian ini menggunakan model matematis, yaitu :

                        Y = a + bX + e

Dimana :                                          Dimana :

Y = Variabel Terikat                 X1 = Lingkungan kerja

X = Variabel Bebas                   X2 = Tingkat Pendidikan

a = Konstanta                            X3 = Keinginan dan harapan pribadi

b = Koefiseien                           X4 = Kebutuhan

e = Variabel error